בעל עסק המעסיק עובד שאינו מחזיק בהיתרים וברישיונות הנדרשים עובר על החוק, וככזה צפוי לקבלת עונש חמור – מקנס כספי כבד ועד מאסר. במצב הדברים הזה, ברור מדוע קבלת אישור לעובד זר הוא צורך הכרחי. אז איך בדיוק עושים את זה?

הרישיון הרלוונטי: ב-1

חשוב להדגיש כי לא ניתן לדבר על אישור לעובד זר, ברמה הכללית, כאל מקשה אחד. הסיבה לכך היא שיש בנמצא סוגים שונים של אישורים, שעשויים להידרש במצבים מסוימים. בישראל, עם זאת, מדובר בחלק הארי של המקרים על סוג ספציפי של רישיון לעובד זר - זהו רישיון ב-1.

קבלת אישור לעובד זר אינו דבר פשוט, כאשר יש צורך בביצוע של מספר שלבים על מנת להשלים את המשימה. זה מתחיל עם הגשת טפסי הבקשה לקבלת אישור העבודה, בקשה הנעשית מול יחידת הסמך לעובדים זרים של משרד הפנים. לאחר מכן, יש צורך בהגשת הבקשה לאשרת הכניסה, גם כן מול משרד הפנים. מילוי הבקשות על פי התנאים הספציפיים יאפשר להגיע לשלב הבא, והוא הנפקת ויזה ב-1 במדינת המוצא של אותו עובד. יש לציין כי אשרה זו היא מעצם מהותה זמנית, כאשר לאחר שהעובד הזר מגיע בישראל ניתן להאריך אותה עד תום תוקף הויזה.

אל תעשו את זה לבד

המלצה מועילה של כל מי שהתנסה בתחום היא לפנות לגורמים מומחים, שיעניקו סיוע לכל אורך הדרך. מבחינה מעשית, המדובר הוא לרוב על משרד עורכי דין אשר מתמחה בדיני הגירה, רילוקיישן והעסקה של עובדים זרים. סיוע שכזה יכול לא רק להגדיל את הסיכויים לקבלת רישיון לעובד זר, אלא גם להביא לכך שהאישור יינתן תוך פרק הזמן המינימלי.

משרד עורכי דין קן-תור ועכו נחשב לאחד המובילים בישראל בשדה המשחק האמור. הוא פועל בכל ההיבטים של התחום, הן במקרה של עובדים זרים המעוניינים להגיע בישראל והן במקרה של ישראלים המעוניינים ברילוקיישן. הסיוע שמעניק המשרד הוא אישי, מקצועי וניתן לכל אורך הדרך.