STEP אשרות עבודה למומחים לתקופה של עד שלושה חודשים
אזרח זר אשר מבקש לעבוד בישראל חייב לקבל אישור עבודה ואשרת כניסה תואמת. החוק בישראל מאפשר בד"כ סוג אחד של אשרה, בין אם מדובר באנשים בעלי מומחיות מסוימת ובין אם לא: ויזה מסוג ב/1.
תהליך קבלת הוויזה כולל ארבעה שלבי ביורוקרטיה נפרדים: (1) הגשת טפסי בקשה לאישור עבודה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה (להלן:" משרד התעשייה המסחר והתעסוקה "). (2) הגשת בקשה לאשרת כניסה במשרד הפנים (להלן:"משרד הפנים"). (3) הנפקת ויזה ב-1 זמנית בקונסוליה הישראלית הרלוונטית, במדינה בה נמצאים, לפני הכניסה לישראל. (4) הארכת האשרה, אשר תתבצע לאחר ההגעה לישראל, ותאפשר כניסה רב פעמית בהתאמה, לכל התקופה שהוויזה בתוקף.
במקרים מסויימים, ניתן לקבל אישור ל"מומחה מאושר" המקנה הטבות מס למומחה. לפרטים נוספים, אנא לחץ כאן.
צעד ראשון: הגשת בקשה לאישור עבודה.
מעסיק ישראלי חייב לקחת תחת חסותו את הבקשה. ואם כך, המעסיק הישראלי הוא זה שיגיש בקשה לאישור עבודה. בקשה לאישור עבודה חייבת לספק תיאור פרטני של המשרה המיועדת ופרטים מלאים של העובד המיועד כולל ניסיון תעסוקתי קודם, השכלה, המשכורת המוצעת בישראל, סידור מגורים וכו'.
נכון להיום, הזמן המוערך להשלמת תהליך זה הוא בין 4 ועד 8 שבועות.
במידה ומאשרים את הבקשה הנ"ל, משרד התעשייה המסחר והתעסוקה ינפיק מכתב המלצה למשרד הפנים לאשר קבלת וויזה מסוג ב/1. מכתב המלצה מסוג זה תקף בד"כ עד לשנה, המעסיק רשאי להגיש בקשה להארכת תוקף ההמלצה, עד לשנה לכל עובד.
צעד שני ושלישי: בקשה לוויזה והנפקתה.
לאחר הנפקת מכתב המלצה של משרד התעשייה המסחר והתעסוקה, ניתן להגיש למשרד הפנים בקשה לכך שיורה לקונסוליה הישראלית בחו"ל להנפיק אשרת עבודה ב/1 לאזרח הזר.
בקשות חייבות לכלול, בין השאר, התחייבות לספק לעובד ביטוח בריאות המכסה את פרק זמן תוקף האשרה.
נכון להיום, הזמן המוערך להשלמת תהליך זה עומד על 2-4 שבועות.
אם מגיש הבקשה נמצא בישראל בעת קבלת היתר העבודה, עליו לעזוב את ישראל למשך שבעה ימים לפחות טרם ההגשה למשרד הפנים של בקשת קבלת אשרת העבודה. על מגיש הבקשה להישאר מחוץ לישראל עד להנפקת אשרת העבודה בדרכונו בקונסוליה הישראלית בחו"ל (בד"כ – 21 ימי שהות מחוץ לישראל).
שימו לב: התוקף הראשוני של הוויזה הינו לתקופה בת שלושים ימים, והוויזה תונפק בד"כ לכניסה חד פעמית בלבד. במקרים מסוימים, ובהתאם לאזרחות המבקש, סיווג בטחוני מיוחד יידרש מאותו מיועד, לפני אישור בקשתו על מנת לקבלה. הליך בטחוני מסוג זה עורך בד"כ בין שבועיים ועד 8 שבועות.
הליך קבלת הוויזה עלול להשתנות מקונסוליה לקונסוליה, בהתאם למדינה בה היא שוכנת. בחלק מהמדינות, לרוב במדינות מזרח ודרום אמריקה, נדרשים בנוסף להליכים המקובלים גם בדיקות רפואיות ממרפאות מוכרות. בין הבדיקות הנדרשות: בדיקת איידס, הפטיטיס מסוג B, ובדיקת שחפת.
תחת תקנות חדשות, אישורי עבודה וויזה מסוג ב/1 יש להנפיק לפני הכניסה לישראל כיוון שלא ניתן להנפיק את הוויזה דרך שינוי סטאטוס.
צעד רביעי: הארכת הוויזה בישראל.
לאחר הכניסה לישראל, יש צורך בבקשה להארכת תוקף הוויזה (עד לשנה) ומתן תוקף לכניסות רב פעמיות לישראל ויש להגישה במשרד הפנים המתאים. את השלב זה יש להשלים תוך 30 יום מיום ההגעה לארץ.
במידה ועוזבים את ישראל לפני הגשת בקשה זו, תתבטל הבקשה לקבלת הוויזה בקונסוליה, ועל כן יידרש להתחיל את כל התהליך מהשלב הראשון שוב. ומכאן, חשוב מאוד שהמבקש יתייעץ עם קן-תור & עכו בהקדם האפשרי, לפני ההגעה הצפויה לישראל, כדי לקבל הנחיות בנוגע לשליחת הדרכון למשרדינו ולצורך השלמת ההליך.
דחיית בקשה על ידי משרד הפנים:
למשרד הפנים יש הסמכות לא לאשר בקשות לוויזה מסוג ב/1. כאשר מסרבים לבקשה, אין שום התחייבות מצד משרד הפנים לתת מידע או הסבר לגבי הסיבות שהובילו לסירוב. סביר כי בית המשפט לא יתערב בהחלטות משרד הפנים ביחס לאי התרת אשרת עבודה, אלא במקרים של חשש להפעלת שיקול דעת מוטעה באופן קיצוני.
הסיבות הנפוצות ביותר לסירוב בקשה לוויזה: (1) מצב בו מגיש הבקשה הינו בעל עבר פלילי, בין אם בישראל ובין אם בחו"ל. (2) כאשר מגיש הבקשה שהה בעבר או עבד בעבר בישראל, בין אם באופן חוקי או לא . או (3) כאשר בבקשה או בהצהרה שצורפה עימה נמצאו פרטים שקריים.
ביקור בישראל בזמן תהליך קבלת ויזת עבודה:
מי שהגיש בקשה לקבלת אישור עבודה יכול לבקר בישראל למטרות עסקים (עבודה בישראל בזמן זה אסורה והיא אינה חוקית) מיום התחלת ההליך ועד רגע קבלת אישור של שר התעשייה המסחר והתעסוקה (כאמור, שלב שני ושלישי, בקירוב 45 ימים לאחר הגשת הבקשה לקבלת אישור העבודה). מומלץ להמעיט בביקורים מסוג זה כל עוד התהליך לא הושלם, על מנת למנוע חשדות מצד השלטונות לגבי כוונות המבקש.
ישנן מספר מדינות אשר לאזרחיה אין צורך להגיש בקשה לקבלת ויזה מסוג ב/2. במידה ומגיש הבקשה אינו מאחת המדינות הנ"ל, את תהליך הגשת הבקשה לקבלת וויזה מסוג ב/2 יש להשלים מראש.
וויזה מסוג ב/1 תמיד חייבת להיות תואמת למשך הזמן המומלץ על פי מכתב ההמלצה של משרד התעשייה המסחר והתעסוקה. וויזה המונפקת לבן/ת משפחה מלווה, בדרך כלל מקבלת המלצה לפרק זמן זהה. שימו לב כי משרד הפנים לא יאשר הנפקת וויזה לבן/ת משפחה מלווה אם, למשל, תהיה סיבה להאמין כי אותו בן/ת משפחה יועסק באופן לא חוקי.
בני משפחה מלווים אינם מורשים לעבוד בישראל, אלא אם הגישו בקשה נפרדת לקבלת אישור עבודה בהתאמה, על פי כל ההנחיות המצוינות מעלה.
רוב הוויזות מסוג ב/1 לא ניתנות להעברה, וניתנות לתקופה ראשונית בת שנה, עם אופציה להארכה עד מקסימום פרק זמן של חמש שנים ושלושה חודשים. בקשה להארכת אישור העבודה יש להגיש ע"י המעסיק, לפחות 90 יום לפני שפג תוקפה של הוויזה, וזאת על פי ההנחיות המצוינות מעלה.
חוק הכניסה לישראל (1952) וחוק העסקת עובדים זרים (1991) הם החוקים העיקריים על פי הם מאשרים ומנפיקים את הוויזות מסוג ב/1, אישורי כניסה והאזרחות בישראל. בחובת המעסיק לציית לחוקים אלו. מי שמעסיק עובד זר שאין בידיו וויזה מסוג ב/1 בתוקף, הינו עובר על החוק וצפוי לעונשים ואף לתקופת מאסר בפועל. מה גם כי כל מי שיימצא כעובד בישראל ללא וויזה ברת תוקף צפוי לגירוש מישראל כאשר כל ההוצאות הכספיות יוטלו על מעסיקו.
מצגות ומדריכים
מצגת תהליך הארכת ויזה מסוג ב-1
מצגת תהליך הארכת ויזה מסוג ב-1 מעבר ל- 5 שנים