|
|
|
צרפת - תהליך קבלת אשרת עבודהמאת: משרד עו"ד קן-תור & עכו מעודכן - ספטמבר 2008
סקירת התהליך: הליך קבלת אשרת עבודה בצרפת עבור אזרח זר עובד חברה זרה הינו ארוך למדי ומורכב מן השלבים הבאים: · הגשת בקשה לאשרת עבודה; · הגשת בקשה לאשרת שהיה ארוכת טווח; · עריכת בדיקה רפואית; · הגשת בקשה לאשרת מגורים;
· נחיצותה של אשרת עבודה מוגדרת על פי אופי הפעילות ולא על פי משך השהות בלבד. · פעולות המסווגות כעבודה, מחייבות הנפקת אשרת עבודה, ואינן ניתנות לביצוע במעמד של מבקר עסקי. · הפעילויות העסקיות המותרות כוללות: השתתפות בפגישות, ישיבות או סמינרים; ניהול משא ומתן עם שותפים עסקיים במטרה לחתום על חוזים עסקיים; ביצוע מכירות ללקוחות פוטנציאליים, זאת בתנאי שהעובד הזר מייצג גוף מסחרי הממוקם מחוץ לצרפת; · צרפת הינה חברה באמנת השנגן, כך שמבקר עסקי יכול לשהות בכלל מדינות השנגן ביחד 3 מתוך שישה חודשים אחרונים.
העסקת עובדים זרים בצרפת ללא אשרת עבודה תביא להטלת סנקציות הן על החברה והן על העובד הזר. על החברה המקומית ניתן יהיה להטיל את הסנקציות הבאות: · קנס של עד 150,000 יורו; · פירוק החברה; · צו מניעה להמשך הפעילות העסקית שעקב ביצועה נוצרה ההפרה; · אי השתתפות ממכרזים ממשלתיים; · עיקול נכסים ששימשו את החברה בהפרה; · העובד הזר עלול להאסר לשנה בפועל ולהיקנס בסכום של כ- 3,750 יורו; · נוסף לכך עלולה להיאסר כניסה עתידית שלו לצרפת לתקופה של עד 3 שנים, כאשר פעולה זו עלולה להיות מלווה במתן צו גירוש; · כמו כן עלול העובד הזר להיכנס ל"רשימה שחורה" המכילה בתוכה את אלה אשר עברו עבירות בתחום ההגירה דבר אשר עלול למנוע את כניסתו למדינות נוספות.
לוח זמנים: במידה ומדובר במשפחה ולא רק בעובד מומחה, צפוי התהליך להתארך, בין השאר עקב הצורך בקבלת אישור נוטריוני לתרגום ואישור אפוסטיל לכל מסמך רשמי.
|



